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Lei de Cotas

Nesta sessão do nosso site criamos uma área onde você encontrará oportunidades para a sua empresa contratar nossos jovens, para que os deficientes possam cadastrar seus currículos em nosso banco de dados e também divulgamos vagas para deficientes interessados.

Confira cada uma das opções para entender melhor como  funcionam!

 


 

CADASTRE SUA EMPRESA

 

Sua empresa está procurando jovens com deficiência?

 

O Caminhando ajuda sua empresa a preencher as vagas destinadas à pessoas com deficiência incluindo nossos jovens que já são preparados para o mercado através de nossos projetos.

 

A Lei de Cotas (Nº 8.213/91 ) existe desde 1991, e obriga as empresas a reservar uma parcela de suas vagas para a inclusão de pessoas com deficiência. A Lei exige que em estabelecimentos comerciais que tenham de 100 a 200 funcionários, 2% das vagas sejam reservada para pessoas com deficiência. Para as que têm de 201 a 500 empregados, a cota é de 3% e, para as que têm de 501 a 1000 cooperados, de 4%. Acima disso, as companhias não devem ter menos de 5% de inclusões. Seu descumprimento pode resultar em multas, que podem ultrapassar os cem mil reais.

 

Preencha os dados abaixo e iremos contatar sua empresa!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ou se preferir, mande um e-mail para o Caminhando através de caminhando@caminhando.org.br que ajudaremos sua empresa a se tornar uma “empresa inclusiva”.

 

 


 

vagas para pessoas com deficiência

Assistente administrativo

Irá realizar atividades pertinentes ao cargo

Horário: 14h ás 22h


Repositor de Mercadorias

Irá realizar reposição de mercadorias e atendimento ao cliente

Horário: 14h as 22h


Repositor de Mercadorias

Irá realizar reposição de mercadorias e atendimento ao cliente

Horário: 14h as 22h


Repositor de Mercadorias

Irá realizar reposição de mercadorias e atendimento ao cliente

Horário: 14h as 22h